Ciudad de México.- La presidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Laura Angélica Rojas Hernández, subrayó la necesidad de crear un Sistema Nacional de Cuidados que responda a la realidad de una sociedad en la que las mujeres tienen el mismo derecho que los hombres a trabajar y a asumir tareas más allá de las domésticas.
En la inauguración de las audiencias públicas sobre propuestas hacia un Sistema Nacional de Cuidados, indicó que se debe reconocer, reducir y redistribuir el trabajo doméstico y de cuidados, a través del diseño de políticas públicas que liberen a las mujeres de la sobrecarga de tareas.
Aseguró que es una necesidad visible y apremiante que quedó expuesta durante la actual coyuntura sanitaria, en la que se incrementó la carga inequitativa del trabajo del hogar y las mujeres son las más afectadas.
La legisladora indicó que las mujeres desempeñan la mayoría de labores del hogar y el cuidado de niños, personas con discapacidad, enfermos o adultos mayores, lo que no solo es una barrera para su vida laboral, sino que causa graves limitaciones para su desarrollo personal, al repercutir de manera directa en su tiempo libre y proyecto de vida.
Las cifras son contundentes, prueba de ello es que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) refiere que las mujeres contribuyen con 76.4 por ciento del total del tiempo dedicado a ese tipo de labores, mientras que los hombres sólo destinan el 23.6 por ciento; es decir, las mujeres lo hacen tres veces más.
En 2018, el valor económico del trabajo no remunerado de labores domésticas y de cuidados realizado por las mujeres representó el 17.7 del Producto Interno Bruto (PIB). Ese mismo año, el trabajo de las mujeres tuvo un valor equivalente a casi 60 mil pesos anuales, en tanto que el de los hombres fue de 22 mil. Solo dos de cada 100 mujeres con empleo formal pueden deslindarse completamente de las labores del hogar.
La diputada Rojas consideró que las consecuencias de esa realidad es que hay mujeres más empobrecidas, con menos representación en los trabajos y cargos de poder y decisión, por lo que muchas tienen que recurrir a empleos informales y precarios para sostener a su familia, que es la fórmula perfecta para generar otra gran desigualdad: la brecha salarial.
