Ciudad de México.- El diputado Ernesto Alfonso Robledo Leal propuso que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social elabore normas para que las empresas de outsourcing en México acrediten el cumplimiento de todos los derechos del personal que trabaja bajo este esquema, que en la actualidad es de entre 2.4 y cuatro millones de personas.
En la iniciativa de reforma al artículo 15-C de la Ley Federal del Trabajo señala que de 100 empresas de subcontratación tienen registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, solo el 40 por ciento paga impuestos.
Menciona que este esquema de terciarización facilita la erosión fiscal y la desprotección de los trabajadores, por lo que se ha abusado de esa figura para simular operaciones y precarizar los derechos laborales.
La regulación de esta figura en la reforma laboral de 2012 no ha generado los resultados esperados, una gran cantidad de empresas de subcontratación no cumplen con los requisitos de ley, mantienen a millones de trabajadores expuestos a la inseguridad de las reglas del mercado y sin condiciones que garanticen sus derechos sociales consagrados en el artículo 123 de la Constitución Política.
Las empresas que reclutan y aportan personal suelen ofrecer empleos precarios, inestables y mal pagados; sus utilidades proceden de su carácter de intermediarios y de la supresión fáctica de derechos laborales que la Ley Federal del Trabajo tiene por irrenunciables.
El diputado Robledo Leal propone establecer que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emita las normas y disposiciones jurídicas aplicables que garanticen que los empleadores a que se refiere el artículo 15-A cumplan las condiciones previstas en el segundo párrafo de ese precepto, así como todas las obligaciones de la subcontratación establecidas en los artículos 15-B, primer párrafo del artículo 15-C y 15-D de esta ley.
