Toluca, Méx.- Para promover y garantizar la igualdad de trato y oportunidades, el respeto a los derechos y libertades fundamentales de las personas mayores, Luis Narcizo Fierro Cima y Enrique Vargas del Villar propusieron que la Secretaría del Trabajo supervise que las vacantes y empleos destinados a las personas adultas mayores sean dignos, remunerados y con condiciones para la estabilidad en el empleo y acceso a derechos escalafonarios.
La iniciativa para reformar la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar Actos de Discriminación en el Estado de México y de la Ley del Adulto Mayor del Estado de México propone que la dependencia estatal también vigile minuciosamente que el empleo y desempeño laboral de las personas adultas mayores se dé en condiciones de igualdad, equidad de género, no discriminación y libre de violencia.
La propuesta establece que las autoridades estatales o municipales deberán promover una cultura de denuncia del maltrato, la violencia o la explotación económica; generar programas de créditos y subsidios para la adquisición, restauración o mejora de una vivienda accesible y adecuada; difundir el otorgamiento de beneficios y descuentos especiales para el acceso a centros turísticos.
Fomentar en las universidades y los centros de educación superior la investigación y el estudio en gerontología, geriatría, psicología y psiquiatría geriátricas; establecer incentivos a las empresas que contraten a adultos mayores; y sensibilizar a los profesionales de la salud y de servicio social sobre los derechos de los adultos mayores, entre otros aspectos.
