Toluca, Méx.- Para que los servidores públicos de la entidad ejerzan a plenitud su paternidad, contribuyan al fortalecimiento de la familia, a formar una mejor ciudadanía y a alcanzar la verdadera igualdad entre géneros, Claudia Desiree Morales Robledo propuso que los padres puedan recibir licencia de paternidad con sueldo íntegro por quince días naturales, y no se les niegue esta prestación en los casos en que ambos sean servidores públicos.
La diputada del Verde Ecologista planteó que la formación de una familia y la llegada de un hijo implica una transformación radical en la vida en la vida de las personas, además, la dinámica de las familias ha cambiado y ya se ven mujeres proveedoras y padres colaborando en las tareas domésticas y cuidado de los hijos.
Por esto se hace necesario precisar en la “Ley del trabajo de los servidores públicos del estado y municipios” lo referente a la licencia de paternidad, que se reconoce y consigna hasta 45 días naturales en favor de los padres, aunque en la práctica siempre se coarta cuando la madre y el padre son servidores púbicos.
La iniciativa precisa que, en los casos de parto múltiple, los padres también puedan solicitar una ampliación de esta licencia hasta por 10 días naturales. En caso de enfermedad de alguno de los hijos podrán solicitar una licencia, y si ambos son servidores, a uno de ellos se le concederá la licencia integra y al otro por medio periodo.
En tanto que María Luisa Mendoza Mondragón, coordinadora del Vede Ecologista, propuso darle carácter ordinario a la Comisión Especial de los Derechos de las Niñas, Niños, Adolescentes y la Primera Infancia.
