Ciudad de México.- La diputada Julieta Macías Rábago impulsa una iniciativa para prohibir a los patrones solicitar pruebas de detección del Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH) para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
La propuesta indica que es indispensable garantizar el ejercicio de los derechos de las personas que viven con VIH, por lo que también se integrará a la legislación que no se podrá establecer la excepción explícita entre las obligaciones del trabajador, a someterse a este examen médico.
Consideran que estas acciones son violatorias a las garantías individuales, muestra de ello es la resolución emitida por la Conapred, donde indica que practicar pruebas de detección de VIH como requisito para obtener un empleo y utilizar el resultado de la misma como elemento en el proceso de selección de ingreso es violatorio del derecho al trabajo, a la igualdad y no discriminación, porque esta condición de salud no repercute en el desempeño laboral.
De acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2017, una de cada cinco personas declaró ser discriminada en el último año.
Esta encuesta también concluyó que al 23.3 por ciento de la población, en los últimos cinco años, se le denegó injustificadamente algún derecho.
Ante este panorama es indispensable reforzar las políticas públicas para combatir y revertir los sistemas de desigualdad que están tan arraigados en la sociedad.
Según datos del Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/sida (Censida), para diciembre de 2017 vivían en el país 230 mil personas con este virus.
Conapred ha informado que hay 301 presuntos actos de discriminación hacia personas que viven con VIH, investigados entre 2012 y 2018, en 41 por ciento de los casos las víctimas fueron discriminadas en el trabajo y en 36 por ciento se vulneró su derecho al empleo.
